Отчет о проделанной работе первичной профсоюзной организации МАДОУ детский сад № 36

01.01.2017

Наша первичная профсоюзная организация является структурным звеном организации профсоюзов работников образования и науки Российской Федерации.

В своей деятельности первичная профсоюзная организация руководствуется Уставом профсоюза, Законом Российской Федерации «О профессиональных Союзах, их правах и гарантиях деятельности», действующим законодательством и нормативными актами.

Основными целями профсоюза является представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза.

На сегодняшний день наша первичная профсоюзная организация насчитывает 52 человека, что составляет 78,8 % от общего количества работающих в учреждении.

Главным фактором членства в профсоюзе является совместная работа профсоюзной организации и администрации детского сада по защите социально-трудовых и профессиональных интересов членов профсоюза работников образования и науки РФ.

В нашем профсоюзном комитете работает 5 человек. Вся работа профсоюзного комитета проводится в тесном сотрудничестве с администрацией дошкольного учреждения, так как взаимопонимание и взаимоподдержка определяет стиль новых современных взаимоотношений партнерства между руководителем и профсоюзным активом.

В сентябре каждого года составляется план работы профсоюзной организации на новый учебный год, который утверждается на профсоюзном комитете, обсуждается на общем собрании, а также корректируется с внесёнными по мере поступления предложениями.

В начале 2016 года был принят коллективный договор, учитывающий все права и обязанности каждого члена коллектива. При заключении трудового договора (эффективного контракта) работники знакомились с Уставом образовательного учреждения, коллективным договором, Правилами внутреннего трудового распорядка.

Профсоюзный комитет проводил контроль соблюдения законодательства по охране труда, созданием безопасных и здоровых условий труда в нашем дошкольном учреждении. При этом обязанность по организации безопасных условий труда, проверке знаний по охране труда работников и наших воспитанников возложена на руководителя учреждения и комиссию по охране труда, созданную из представителей работодателя и членов профсоюзного комитета.

Все члены профсоюзной организации имеют право на защиту их социально-трудовых прав и профессиональных интересов. Реализацию этого права осуществляет профсоюзный комитет, комиссия по охране труда, а также комиссия по трудовым спорам. Профсоюзный комитет и заведующий МАДОУ составляют соглашение по охране труда. Можно с уверенностью констатировать, что практически все намеченные по охране труда мероприятия проводятся в учреждении, а это является важным и весомым показателем качества проводимой работы.

Председатель профсоюзного комитета ежедневно общается с работниками, т.к. необходимо владеть информацией о ситуации на рабочих местах. Принимает активное участие в работе комиссии по материальному стимулированию сотрудников.

Профком осуществляет контроль над соблюдением законодательства о труде по вопросам приема и увольнения. Председателем ПК и членами профкома проведена проверка правильности ведения трудовых книжек и своевременности оформления записей в них.

График предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков составляется работодателем с обязательным учетом мнения работника и профсоюзного комитета.

Составляя план мероприятий, мы на заседаниях профсоюзного комитета определили главные задачи работы профкома - защита прав и интересов работников ДОУ, профилактика профессионального выгорания, а также организация и проведение совместных праздников и досуга. В коллективе созданы условия, способствующие творческому и профессиональному росту каждого работника ДОУ. Своевременно по графику, составленному заместителем заведующего по УВР Брылиной М.Б., педагоги ДОУ повышают свою профессиональную квалификацию и в назначенные сроки проходят аттестацию.

Вся деятельность профкома на виду всего коллектива. Помощником в информировании членов профсоюзной организации является Профсоюзный уголок и сайт детского сада, здесь можно познакомиться с информацией центрального комитета Профсоюза работников образования и науки, профсоюзного комитета ДОУ, материалами периодической печати – газетой «Наш профсоюз», «Информационный бюллетень» и поступившими документами. Они играют важную роль в информационной работе профсоюзного комитета, дают возможность сотрудникам (не только членам Профсоюза) быть в курсе всех событий и новостей в стране. Большим подспорьем в разрешении различных вопросов является выписываемая городским профкомом на протяжении многих лет газета «Наш профсоюз».

Заседания профсоюзного комитета проводятся достаточно часто, не реже 1 раза в месяц. На них выносятся вопросы соблюдения трудового законодательства администрацией детского сада, охраны труда, обсуждаются социально-бытовые проблемы и ходатайство в городскую организацию профсоюза о выделении беспроцентной ссуды членам профсоюза, идет подготовка культурно-массовых мероприятий, выносится решение о приеме новых членов коллектива в профсоюзную организацию и многое другое.

Мы уделяем особое внимание проблемам вовлечения новых членов в ряды Профсоюза. В 2017-2018 учебном году наша «профсоюзная семья» пополнилась на двадцать одного нового члена. Проводится дальнейшая агитация и привлечение новых единомышленников. Мы поставили себе цель – довести членство в профсоюзной организации до 100 % сотрудников нашего коллектива.

Финансовая работа в Первичке проводится в тесном сотрудничестве с вышестоящей организацией профсоюза. По заявке снимаются денежные средства с нашего счета для проведения запланированных мероприятий, покупки подарков, цветов членам профсоюза и коллектива к значимым календарным праздникам – Новому году, 8 марта, Дню дошкольного работника. Традиционными стали поздравления с днем рождения, юбилеем, рождением детей. В коллективе проводятся выезды на природу, в театры, кино.

Предусмотрена материальная помощь членам профсоюза в случае стихийного бедствия (пожара), зубопротезирования, смерти мужа. В этом году она оказана 3 членам профсоюза. Беспроцентной ссудой (в размере 15 тысяч рублей) воспользовались неоднократно - 15 членов профсоюза.

Администрация и профсоюзный комитет уделяют внимание и культурно-массовой работе: совместное празднование дня Дошкольного работника и Дня пожилого человека, новогодние корпоративы и День 8 марта, начало и окончание учебного года, День города, чествование юбиляров и многое другое.

В течение года профсоюзный комитет:

-осуществлял проверку «Изменение оплаты труда в трудовых договорах»;

-проверку записей в трудовых книжках;

-контролировал прохождение сотрудниками медицинского осмотра;

- выполнение коллективного договора;

Благодарю всех членов профсоюзной организации, принимающих активное участие в работе: Старикову С.Ю., Антипову З.М., Прямушко О.С., Кипелову И.А., Бурцеву И.В., Кондюрину Т.В., Ермакову Т.Н., Киселеву О.В., Остаточникову Е.В., Саканцеву Е.М., Рудковскую Ю.В., Антипову Н.А., а также Алексютину Г.В., Балбышкину М. Н., Кузнецову Л.П.

Хочу сказать слова благодарности заведующему нашей ДО Егоровой Любови Васильевне за социальное партнерство и взаимопонимание, творческое отношение к своему делу, организацию и помощь в проведении необыкновенных, ярких, по настоящему праздничных корпоративов. Любовь Васильевна всегда готова к диалогу, уважительно относится к предложениям профсоюзной организации, быстро решает возникающие вопросы. С таким руководителем работается легко, продуктивно на благо коллектива, у нас одни цели и задачи, только во взаимном содействии можно достичь хороших результатов.

В дальнейшем профсоюз ставит такие задачи, как:

- увеличивать профсоюзное членство;

- продолжать работу по объединению усилий и координации действий профсоюзной организации и администрации по защите социально-трудовых, профессиональных прав и интересов членов профсоюза;

- способствовать сплочению коллектива;

- способствовать развитию взаимоуважения, взаимовыручки и взаимопомощи в коллективе.

Председатель профсоюзного комитетаМАДОУ детский сад № 36

Рогожина Л.Г.

Просмотров всего: , сегодня:

Дата создания: 27.11.2018

Дата обновления: 27.11.2018

Дата публикации: 01.01.2017

Наверх
Продолжая использовать данный сайт, Вы даете согласие на обработку своих персональных данных.